Le SAPD s'engage à faire progresser plus de femmes dans la police

Jan 02, 2024

Le département de police de Santa Ana est fier d'annoncer son engagement et son engagement officiel envers laInitiative 30X30 – Faire progresser les femmes dans la police.

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L'Initiative 30X30 est une initiative nationale visant à faire progresser les femmes dans la police. L'objectif ultime est d'augmenter la représentation des femmes dans la police à 30 % d'ici 2030 et de veiller à ce que les politiques et la culture soutiennent intentionnellement la réussite des policières qualifiées tout au long de leur carrière.

Actuellement, les femmes du département de police de Santa Ana représentent 10 % des agents assermentés. Pour atteindre notre objectif, le département de police de Santa Ana cherche à embaucher 78 femmes agents supplémentaires d'ici 2030.

Le département de police de Santa Ana est la première organisation policière du comté d'Orange à s'engager dans l'initiative 30X30, rejoignant une coalition de chercheurs, de leaders de l'industrie policière, y compris l'Association internationale des chefs de police.

En tant qu'agence de premier plan dans l'application de la loi, nous investirons des efforts supplémentaires et intentionnels dans le recrutement de femmes qualifiées qui apportent des caractéristiques et des compétences uniques nécessaires pour répondre avec succès aux besoins de notre communauté à Santa Ana. Alors que nous visons à embaucher, retenir et promouvoir les femmes en créant une culture où les femmes s'épanouissent, nous savons que cette culture est plus saine pour tout le personnel, hommes et femmes. La recherche indique qu'une force de police plus diversifiée est mieux équipée pour résoudre les problèmes au sein de sa communauté et nous y parviendrons grâce à des objectifs centrés sur l'équité, la diversité et l'inclusion.

« Je suis honoré de servir dans cette profession à une époque où une plus grande représentation des femmes est la priorité de notre industrie et de notre département. Les femmes du département de police de Santa Ana possèdent des compétences exceptionnelles en leadership, en mentorat et en communication, qui sont essentielles dans nos efforts de recrutement alors que nous recherchons des femmes plus qualifiées dans la police. L'engagement envers cette initiative et la diversification de notre effectif permettront à notre département de mieux servir la communauté de Santa Ana », a déclaré le chef David Valentin.